笑顔のある生活を支援しよう

行政主導で「墨田ケアマネ研究会」が発足​

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利用者の立場に立って、ケアマネジャーが行政の流れを変え介護保険制度そのものを変えていく必要性を感じ区内ケアマネジャーに呼びかけし、個人参加の自主組織として行政と対等の立場でものが言える団体としてすみだケアマネジャー連絡会が正式に発足

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定例世話人会議毎月1回開催。２ヶ月に１回の連絡会活動と広報誌である「すみだケアマネ新聞」発行の他、区内の各サービス事業者連絡会や医師会との意見交換、墨田区介護保険事業運営協議会に世話人代表が委員として参加、すみだ地域リハビリテーション連絡会へ副代表が幹事として参加するなど、地域ケア全体を視野に入れて活動を行う。

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ケアマネ同士やケアマネとサービス事業者の現場担当者との交流会、リハビリや住宅改修の勉強会、認知症や精神疾患・新人ケアマネの研修会、独居認知症高齢者や介護扶助と障害施策併用ケースの事例検討会を開催。

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サービス事業者との交流会や事業者連絡会との意見交換から、訪問介護と通所サービスで申込書の統一化の助言、またケアマネとしても各種サービス利用時に共通で利用できるフェイスシートを作成。

医師会との連携・意見交換から、独居・高齢世帯で病気などの緊急時に救急隊でも連絡先が一目でわかる緊急連絡票の作成やかかりつけ医とのＦＡＸ連絡表の検討。

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勉強会・研修会は、会員の皆様のアンケートを元にテーマを決め、講師の先生の依頼。新人ケアマネ研修会では、連絡会会員の協力で実務研修や現任研修では味わえないケアマネの先輩との懇談会を中心に、墨田区の高齢者に関わるフォーマル・インフォーマルサービスの情報交換や地域包括支援センターの役割についての話など、墨田区全体で新人ケアマネをバックアップ支援を行う。

すみだケアマネジャー連絡会　ホームページ運用開始

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一般社団法人すみだケアマネジャー協会設立